Zrównoważony rozwój | Ludzie
Zapewnianie możliwości rozwoju
Jesteśmy zobowiązani do utrzymania środowiska pracy, w którym zapewnione są równe szanse, dobre samopoczucie i rozwój osobisty.
Wspieranie szacunku i zapewnienie możliwości rozwoju
Zdajemy sobie sprawę, że pracownicy HellermannTyton są naszym najcenniejszym kapitałem. Wiemy, że zrównoważony rozwój wymaga kultury, w której nasi pracownicy mogą się aktywnie uczyć, dzielić, współpracować i wprowadzać zmiany, które przyczynią się do lepszego jutra. Konsekwentnie pracujemy nad utrzymaniem miejsca pracy wolnego od dyskryminacji, gdzie szacunek, integracja, różnorodność i uczciwość są podstawą naszego zachowania.
Cele w obszarze: Ludzie
Mozliwości rozwoju
- Utrzymanie wysokiego zaangażowania pracowników w skali globalnej
- Zapewnienie możliwości nauki i rozwoju wszystkim pracownikom
- Program mentorski i aktywne wspieranie talentów
Różnorodność i integracja
- Priorytetowe traktowanie zdrowia, bezpieczeństwa i integracji pracowników
- 100% naszych zakładów produkcyjnych posiada certyfikat ISO 45001
- Promowanie inicjatyw na rzecz dobrego samopoczucia w kierunku równowagi pomiędzy życiem zawodowym, a prywatnym
Powiązanie z celami zrównoważonego rozwoju ONZ
1 - Brak ubóstwa
3 - Dobre zdrowie i dobre samopoczucie
5 - Równość płci
8 - Godna praca i wzrost gospodarczy
10 - Zmniejszone nierówności
Nasza droga do bardziej zrównoważonego rozwoju
W HellermannTyton staramy się minimalizować nasz wpływ na środowisko oraz zachęcać i umożliwiać naszym pracownikom i klientom podejmowanie pozytywnych działań na rzecz bardziej zrównoważonej przyszłości.
Odkryj konkretne cele i działania w naszych obszarach zainteresowania zrównoważonym rozwojem, klikając na poniższe sekcje.
Pomoc w zakresie zrównoważonego rozwoju
Jeśli masz pytania dotyczące zrównoważonego rozwoju, skontaktuj się z nami. Zadbamy o to, aby odpowiednia osoba w naszej firmie jak najszybciej udzieliła ci potrzebnych informacji.