Strategia zrównoważonego rozwoju

Wprowadzanie pozytywnych zmian

Będąc wiodącym, światowym producentem i dostawcą rozwiązań w zakresie zarządzania okablowaniem mamy świadomość, że klienci ze wszystkich branż przemysłowych polegają na nas w zakresie dostarczania im produktów o trwałej jakości. Traktujemy tę odpowiedzialność bardzo poważnie i staramy się wdrażać działania, mające na celu zmniejszenie naszego śladu węglowego i ilości odpadów. 

Nasza pasja do zrównoważonego rozwoju jest zakorzeniona w naszym dziedzictwie dostarczania lekkich i wydajnych rozwiązań produktowych dla naszych klientów.

Osiągnięcie bardziej zrównoważonej przyszłości wymaga ciągłych innowacji napędzanych przez zmotywowanych ludzi. Dlatego mocno wierzymy, że zapewnienie możliwości rozwoju, integracji i zaangażowania pracowników ma fundamentalne znaczenie dla powodzenia naszej strategii.

Nasze zobowiązania

HellermannTyton, jako firma o zasięgu globalnym, znana z doskonałych produktów i niezawodnej dystrybucji lokalnej, koncentruje się na zmniejszaniu zużycia zasobów i minimalizowaniu wpływu naszej działalności na środowisko. Dążymy do zrównoważonego rozwoju poprzez innowacje produktowe oraz współpracę z klientami i partnerami. Pracujemy nad osiągnięciem neutralności węglowej oraz zachęcamy i umożliwiamy naszym pracownikom, aby poprzez nasze działania biznesowe pozytywnie wpływali na zrównoważony rozwój środowiska i społeczeństwa.

Nasz framework

Uznajemy wezwanie Organizacji Narodów Zjednoczonych do działania na rzecz zmniejszenia nierówności społecznych, poprawy zdrowia i dobrobytu oraz przeciwdziałania zmianom klimatycznym w celu ochrony naszego środowiska. Nasza strategia zrównoważonego rozwoju jest dostosowana do 11 z 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDGs), z ukierunkowanymi celami i działaniami wspierającymi postęp.

Jako firma działająca globalnie, stosujemy spójne podejście do oceny i walidacji naszych postępów poprzez ocenę zewnętrzną.

Nasze główne priorytety w zakresie zrównoważonego rozwoju

• Minimalizowanie wpływu na środowisko naturalne
• Promowanie bardziej zrównoważonych materiałów i produktów
• Przejrzyste, etyczne i zrównoważone łańcuchy dostaw
• Bezpieczne i sprzyjające dobrostanowi pracowników środowisko pracy
• Neutralność klimatyczna działalności operacyjnej do 2040 roku

_{Przeczytaj poniżej, aby zapoznać się z przeglądem każdego filaru naszej strategii}

Produkt: projektowanie z myślą o efektywności i ponownym wykorzystaniu w obiegu zamkniętym

Rozumiemy, że każdy wkład w redukcję emisji poprzez zmniejszenie masy i niższe zużycie energii ma ogromne znaczenie w dłuższej perspektywie czasowej, podobnie jak projektowanie z myślą o ponownym użyciu i poprawa możliwości recyklingu naszych produktów po zakończeniu ich użytkowania. Dzięki współpracy z naszymi klientami, dostawcami i partnerami jesteśmy pewni, że nadal będziemy wprowadzać nowości na poziomie produktów poprzez redukcję masy, projektowanie i innowacje materiałowe.

Cele w obszarze: Produkt

Promowanie bardziej zrównoważonych materiałów i produktów

• Konsultacje w zakresie alternatywnych rozwiązań o niższym wpływie na środowisko
• Wdrażanie innowacyjnych, bardziej zrównoważonych materiałów
• Stopniowe udostępnianie danych dotyczących zrównoważonego rozwoju dla wszystkich produktów
• Ograniczenie wpływu opakowań na środowisko w całym łańcuchu dostaw

Planeta: minimalizacja wpływu

Formowanie wtryskowe, wytłaczanie i produkcja narzędzi są energochłonne. Wykorzystanie energii ze źródeł odnawialnych jest kluczowym elementem naszej strategii zmniejszania emisji dwutlenku węgla generowanego przez naszą działalność. Zobowiązujemy się również do maksymalizacji wydajności inżynierii i sprzętu produkcyjnego oraz minimalizacji zużycia energii i materiałów w całej firmie.

Cele w obszarze: Planeta

Redukcja emisji i osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2040 roku

• Zastąpienie konwencjonalnych źródeł energii odnawialnymi we wszystkich obszarach operacyjnych do 2030 roku
• Certyfikacja wszystkich zakładów produkcyjnych zgodnie z normami ISO14001 i ISO50001
• Redukcja odpadów operacyjnych o 50% do 2030 roku (rok bazowy: 2024)
• Ograniczenie zużycia wody w obszarach o wysokim deficycie wodnym

Ludzie: zapewnianie możliwości rozwoju

Zdajemy sobie sprawę, że pracownicy HellermannTyton są naszym najcenniejszym kapitałem. Wiemy, że zrównoważony rozwój wymaga kultury, w której nasi pracownicy mogą się aktywnie uczyć, dzielić, współpracować i wprowadzać zmiany, które przyczynią się do lepszego jutra. Konsekwentnie pracujemy nad utrzymaniem miejsca pracy wolnego od dyskryminacji, gdzie szacunek, integracja, różnorodność i uczciwość są podstawą naszego zachowania.

Cele w obszarze: Ludzie

Bezpieczne i sprzyjające dobrostanowi pracowników środowisko pracy

• Certyfikacja wszystkich zakładów produkcyjnych zgodnie z normą ISO45001 do 2030 roku
• Zapewnienie możliwości rozwoju i nauki dla wszystkich pracowników
• Promowanie inkluzywności na wszystkich poziomach organizacji
• Wspieranie i umożliwianie działań CSR, w tym inicjatyw związanych z dobrostanem

Zarządzanie: działanie w sposób etyczny

Odpowiedzialne działanie pod względem środowiskowym, ekonomicznym i społecznym jest integralną częścią naszej misji i kultury. Jest to wyraz naszej odpowiedzialności środowiskowej i społecznej. Przestrzegamy wysokich standardów etycznych, szanujemy prawa człowieka i tego samego oczekujemy od naszych dostawców i partnerów. Nasze działania biznesowe są stale kontrolowane przez osoby zarządzające firmą na najwyższych szczeblach. 

Cele w obszarze: Zarządzanie

Przejrzyste, etyczne i zrównoważone łańcuchy dostaw

• Prowadzenie działalności w sposób bezpieczny i odpowiedzialny
• Utrzymywanie wysokich standardów w zakresie ESG, należytej staranności i przejrzystości
• Regularne szkolenie pracowników z zakresu wartości etycznych firmy
• Systematyczne podnoszenie wyników w ocenie EcoVadis