Kształtuj swoją karierę z HellermannTyton

Jako polski oddział HellermannTyton zapewniamy standardy pracy światowego lidera w lokalnym wydaniu. Dbamy o wspierające środowisko, w którym Twoje kompetencje i dobre samopoczucie są priorytetem. Niezależnie od stanowiska, oferujemy stabilność, jasne ścieżki rozwoju i pakiet benefitów dopasowany do Twoich potrzeb.

Elastyczność i równowaga

• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej (zależnie od specyfiki stanowiska).
• Realna dbałość o zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym

Wzrost i rozwój

• Dostęp do szerokiej gamy szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych programów rozwojowych
• Otwarcie ścieżek kariery w strukturach międzynarodowych i wsparcie mobilności między oddziałami

Kultura i społeczność

• Różnorodne, pełne szacunku i inkluzywne środowisko pracy

• Połączenie siły światowej organizacji z unikalną atmosferą zgranego, lokalnego zespołu

Wpływ i cel

• Udział w projektach o kluczowym znaczeniu dla sektorów takich jak transport czy energia odnawialna
• Tworzenie produktów, które trafiają do odbiorców na całym świecie
• Bezpieczeństwo zatrudnienia dzięki jasnej, długofalowej strategii rozwoju firmy

Świadczenia dostosowane do potrzeb lokalnych

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiety dodatkowych świadczeń
• Dostęp do programów wspierających inicjatywy związane z dobrym samopoczuciem

Wiemy, że sukces firmy opiera się na ludziach oraz wymianie wiedzy. Naszym priorytetem jest tworzenie środowiska, w którym każdy pracownik ma możliwość rozwoju, wnoszenia własnego wkładu i realizacji celów zawodowych.

Bez względu na etap kariery, od osób początkujących po doświadczonych specjalistów, dzięki strukturze globalnej organizacji oferujemy szeroki wachlarz możliwości.

Możliwości rozwoju

• Początek drogi zawodowej: pozyskiwanie młodych talentów poprzez systemy praktyk, staży oraz programów absolwenckich, co pozwala na budowę solidnych fundamentów pod przyszłą karierę
• Role specjalistyczne: możliwość wykorzystania eksperckiej wiedzy w środowisku stawiającym na innowacje
• Rozwój liderski: przygotowanie do ról kierowniczych, dzięki dedykowanym programom globalnym

Nauka i rozwój

• Szkolenia dopasowane do potrzeb: podnoszenie kwalifikacji technicznych i kompetencji osobistych w oparciu o cele zawodowe oraz coroczne rozmowy rozwojowe.
• Akademia HellermannTyton: globalna platforma edukacyjna służąca do wymiany wiedzy między pracownikami, klientami i partnerami.
• Kształcenie kadry zarządzającej: współpraca z wiodącymi instytucjami w ramach programów rozwojowych, które wspierają awanse wewnątrz struktur firmy.
• Mentoring i coaching: możliwość nauki bezpośrednio od doświadczonych współpracowników w celu przyspieszenia rozwoju zawodowego.

W HellermannTyton zapewniamy narzędzia, wsparcie oraz przestrzeń do kształtowania własnej ścieżki zawodowej.

Zrób kolejny krok z nami i doświadcz realnych możliwości rozwoju.

W HellermannTyton tworzymy środowisko, w którym każdy z nas ma przestrzeń do działania, współpracy i rozwoju. Naszą kulturę opieramy na zaufaniu, wspólnych wartościach i dążeniu do realizacji zadań, które mają realny cel i znaczenie.

Co nas definiuje
W codziennej pracy kierujemy się zasadami, które stanowią nasz fundament:

• Szacunek – cenimy każdy głos i stawiamy na otwarty, włączający dialog.
• Wsparcie – ufamy sobie nawzajem, co pozwala nam przejmować inicjatywę i mieć realny wpływ na to, co robimy.
• Ambicja – stawiamy sobie poprzeczkę wysoko i stale dążymy do tego, by iść naprzód.
• Elastyczność – dbamy o elastyczność i jesteśmy otwarci na nowe idee.

Te wartości wyznaczają kierunek naszych codziennych działań. Kształtują to, jak ze sobą współpracujemy i jak osiągamy wyniki, zawsze z nastawieniem na postęp i najwyższą jakość.

„Kultura naszej firmy to serce całej organizacji. Opieramy ją na szacunku, zaufaniu i wspólnym dążeniu do rozwoju – zarówno indywidualnego, jak i zespołowego. W HellermannTyton tworzymy środowisko, w którym każdy czuje się ceniony i wspierany w dążeniu do celu. Właśnie to mamy na myśli mówiąc: wspólnie tworzymy lepsze rozwiązania” - Juliet Morgan, Global Human Resources Business Partner

Jesteśmy w pełni oddani idei zrównoważonego rozwoju. Skupiamy się na czterech kluczowych filarach: Ludziach, Planecie, Produkcie oraz Zarządzaniu. Każdego dnia dbamy o to, by tworzyć zrównoważone środowisko pracy, dostarczać Wam produkty przyjazne naturze i działać w sposób odpowiedzialny.

W ramach naszych międzynarodowych dni inicjatyw społecznych wspólnie, jako zespół na całym świecie, realizujemy projekty, które realnie zmieniają nasze otoczenie i wspierają społeczeństwo.

Wierzymy w siłę wspólnego działania, dlatego poprzez programy wolontariatu i inicjatywy lokalne aktywnie zmieniamy świat na lepsze. W naszych „zielonych biurach” na co dzień stosujemy zrównoważone praktyki, takie jak rygorystyczny recykling czy efektywne oszczędzanie energii.

Jak pomagamy:

• Wolontariat: bierzemy udział w lokalnych akcjach i organizujemy różnego rodzaju zbiórki
• Zaangażowanie społeczne: wspieramy edukację poprzez prowadzenie warsztatów i pomoc lokalnym szkołom
• Inicjatywy środowiskowe: konsekwentnie dążymy do redukcji naszego śladu węglowego i aktywnie chronimy bioróżnorodność