Inżynier ds. digitalizacji / Specjalista ds. digitalizacji

Wdrażanie, utrzymywanie i rozwój rozwiązań cyfrowych w zakładzie, szczególnie w procesach produkcyjnych i personalnych w celu zaoszczędzenia czasu i zapewnienia wiarygodnych danych do analizy (szczególnie w obszarze produkcji i administracji)

Kierownik produkcji

• Utrzymanie, rozwój oraz rozwiązywanie problemów z systemami produkcyjnymi (MES, CMMS, APS, System Sugestii Pracowniczych, Rozmów oceniających i Rozwoju Talentów)
• Analiza potrzeb i proponowanie rozwiązań w zakresie oprogramowania produkcyjnego /administracyjnego
   

• Opracowywanie i rozwiązywanie problemów w MES (PlantMaster)
• Wdrożenie digitalizacji w szerokim zakresie w celu osiągnięcia poziomu Industry 4.0 zgodnie ze Strategią Firmy
• Utrzymanie istniejących systemów
• Współpraca z dostawcami w celu udoskonalenia naszych systemów i znalezienia nowych, zaawansowanych technologicznie rozwiązań, w tym sztucznej inteligencji
• Przygotowywanie raportów (digitalizacja raportów, które obecnie wykonuje się ręcznie)
• Wdrażanie nowego oprogramowania (np. CMMS, TCS, Kart Technologicznych.
• Analizowanie rozwiązań dostępnych na rynku
• Analizowanie potrzeb różnych działów i proponowanie rozwiązań
• Utrzymanie i rozwój sieci produkcyjnej

• Oszczędność czasu dzięki rozwiązaniom cyfrowym
• Liczba procesów, które zostały przekształcone w postać elektroniczną
• Obniżone koszty jakości dzięki digitalizacja
• Dostępność danych do analizy

• Podawanie wskaźników dotyczących nowego oprogramowania w organizacji
• Podejmowanie decyzji dotyczących dostawcy oprogramowania
• Ocena oprogramowania produkcyjnego
• Tworzenie zespołów do wdrażania nowych rozwiązań
   

Wykształcenie:

• Ukończone studia w zakresie informatyki lub transformacji cyfrowej biznesu

Wymagane doświadczenie zawodowe:

• Rok doświadczenia zawodowego w pracy w firmie produkcyjnej

Wiedza i umiejętności:

• Znajomość i doświadczenie z zakresu MES, CMMS, APS i innych
• Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne w formie pisemnej i ustnej
• Otwartość
• Umiejętność prowadzenia projektów
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Analityczne myślenie
• Umiejętność planowania i organizacji pracy
• Umiejętność przewidywania i pokonywania przeszkód
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office
• Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem
• Podstawy programowania będą dodatkowym atutem

Znajomość języków obcych:

• j. polski  - biegły
• j. angielski - C1 lub wyższy

Predyspozycje osobowościowe:

• Zaangażowanie
• Odpowiedzialność
• Poczucie własności
• Spostrzegawczość

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej korporacji
• Stabilne warunki zatrudnienia
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Ambitne zadania
• Możliwość indywidualnego rozwoju (gruntowne wprowadzenie do pracy, regularne rozmowy oceniające, studia, kursy, szkolenia wewnętrzne, kursy językowe, ambitne zadania i motywujące cele)
• Grupowe ubezpieczenie pracownicze finansowane przez pracodawcę
• Dofinansowanie do programów sportowo-zdrowotnych
• Spotkania integracyjne

Jesteś zainteresowany/-a ofertą? Prześlij dokumenty rekrutacyjne, abyśmy mogli Cię bliżej poznać. CV + list motywacyjny z określeniem stanowiska, na które aplikujesz, prześlij na adres biuro@hellermanntyton.com wraz z podaniem możliwego terminu podjęcia pracy oraz oczekiwań dot. wynagrodzenia.
Masz dodatkowe pytania? Możesz skontaktować się z nami telefonicznie: 63 22 37 111 w godzinach od 08:00 do 16:00.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.