SAP In-house Consultant

• Assistance in maintaining SAP system operations and further developing SAP system functionalities under the technical guidance of the German HellermannTyton IT department headed by the German IT manager  
• Optimising and further developing HellermannTyton SAP systems 
• First and second level support for SAP users, troubleshooting user problems in day-to-day business for all SAP users at all affiliated HT sister companies 
• Analysing and resolving customising or system errors 
• Independent planning, implementation and testing of new SAP requirements, including the definition of new processes in consultation with the specialist departments 
• SAP system customising 
• Regular review of system customising and ongoing processes 
• Independent handling of projects in the SAP environment, including sub-project management for SAP rollouts or introduction of new modules and functions in coordination with IT management 
• Regular SAP end-user training 
• Management of external SAP consultants and monitoring of their activities 
• Consulting/support for specialist departments in the design of new processes or in the clarification of technical issues 
• Creation of test plans, process and training documentation 

• Qualifications: Degree in computer science or business administration or many years of professional experience in a commercial field
• Education/studies: Degree in computer science or business 
• Professional experience: Many years of professional experience
• Special knowledge and experience:

- Good English skills,
- German language skills would be an advantage
- Good knowledge of business processes
- Very good SAP knowledge in at least one of the following SAP modules: SD, MM, PP, LE, EWM
- Good ABAP skills, at least in the area of debugging
- Very good knowledge of SAP Release ECC6, S4/Hana experience would be an advantage
- Good knowledge of MS Office products
 

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej korporacji
• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę na pełen etat)
• Ambitne zadania 
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Indywidualny rozwój: gruntowne wprowadzenie do pracy, regularne rozmowy oceniające, studia, kursy, szkolenia wewnętrzne, kursy językowe, motywujące cele i możliwości rozwoju osobistego
• Grupowe ubezpieczenie pracownicze finansowane przez pracodawcę
• Dofinansowanie do programów sportowo-zdrowotnych
• Spotkania integracyjne

Jesteś zainteresowany ofertą? Prześlij dokumenty rekrutacyjne, abyśmy mogli Cię bliżej poznać. CV + list motywacyjny z określeniem stanowiska, na które aplikujesz, prześlij na adres biuro@hellermanntyton.com wraz z podaniem możliwego terminu podjęcia pracy oraz oczekiwań dot. wynagrodzenia.
Masz dodatkowe pytania? Możesz skontaktować się z nami telefonicznie: 63 22 37 111 w godzinach od 08:00 do 16:00.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.