Młodszy Kontroler Finansowy (umowa na zastępstwo)

• Przygotowanie raportów miesięcznych i kwartalnych zgodnie ze standardami grupowymi (UoR / USGAAP)
• Współpraca z działem księgowym przy zamykaniach miesiąca
• Wsparcie w przygotowaniu pakietów raportowych do centrali
• Współpraca przy audytach wewnętrznych i zewnętrznych
• Pomoc w utrzymaniu zgodności z procedurami finansowymi grupy i politykami rachunkowymi
• Przygotowanie analiz kosztowych i wynikowych (miesięczne, kwartalne, ad hoc)
• Udział w procesie planowania i kontroli budżetu: porównania do budżetu, forecastów i danych historycznych
• Tworzenie raportów odchyleń
• Współtworzenie forecastów miesięcznych / kwartalnych i ich integracja z systemami grupowymi
• Aktualizacja modeli cash flow / P&L / balance sheet forecast
• Wsparcie w tworzeniu bridge analysis (actual vs forecast vs budget)
• Zbieranie i konsolidacja danych do raportów zarządczych (dashboardy, KPI, prezentacje dla managementu)
• Przygotowywanie raportów ad hoc
• Praca w systemach ERP (SAP) i raportowych (Power BI, Excel, HFM, Tagetik)
• Udział w automatyzacji i usprawnianiu procesów raportowych
• Dbanie o spójność i jakość danych finansowych w raportach

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość, controlling)
• 1–3 lata doświadczenia w finansach (controlling, księgowość, FP&A lub audyt)
• Znajomość zasad rachunkowości (UoR, USGAAP – mile widziane)
• Bardzo dobra znajomość Excela (tabele przestawne, formuły, modelowanie danych)
• Mile widziana znajomość Power BI / SAP / systemów raportowych grupowych
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Zdolności analityczne, dokładność, samodzielność, dobra organizacja pracy
   

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej korporacji
• Stabilne warunki zatrudnienia 
• Ambitne zadania 
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Indywidualny rozwój: gruntowne wprowadzenie do pracy, regularne rozmowy oceniające, studia, kursy, szkolenia wewnętrzne, kursy językowe, motywujące cele i możliwości rozwoju osobistego
• Grupowe ubezpieczenie pracownicze finansowane przez pracodawcę
• Dofinansowanie do programów sportowo-zdrowotnych
• Spotkania integracyjne
   

Jesteś zainteresowany ofertą? Prześlij dokumenty rekrutacyjne, abyśmy mogli Cię bliżej poznać. CV + list motywacyjny z określeniem stanowiska, na które aplikujesz, prześlij na adres biuro@hellermanntyton.com wraz z podaniem możliwego terminu podjęcia pracy oraz oczekiwań dot. wynagrodzenia.
Masz dodatkowe pytania? Możesz skontaktować się z nami telefonicznie: 63 22 37 111 w godzinach od 08:00 do 16:00.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.