29/05/2024

Inżynier ds. wdrażania nowych produktów i planowania zdolności produkcyjnych / New product implementation and capacity planning Engineer

Cel

  • Efektywne wdrażanie nowych produktów od „wygranego” projektu do uruchomienia produkcji zapewniając ich dostawę zgodnie z terminami, kosztami i jakością 
  • Zapewnienie, że odpowiednie zasoby maszynowe są dostępne wewnętrznie, gdy jest to wymagane, aby spełnić wymagania ilościowe klientów

Oficjalna podległość służbowa / pozycja w strukturze

Dyrektor Operacyjny

Zakres odpowiedzialności

  • Zapewnienie monitorowania postępów wdrożenie; identyfikacja ryzyka i stworzenie odpowiednich środków mitygujących 
  • Tworzenie i zarządzanie planami, kamieniami milowymi i rezultatami, zarządzając ograniczeniami w celu zapewnienia terminowej i budżetowej realizacji wdrożeń produktów
  • Określenie zdolności produkcyjnych potrzebnych organizacji, aby sprostać zmieniającym się wymaganiom dotyczącym jej produktów. 
  • Podejmuje działania związane z planowaniem, aby zapewnić osiągnięcie wymaganych zdolności produkcyjnych w związku z wdrażaniem nowych produktów 
  • Optymalne wykorzystanie zasobów maszynowych w organizacji      

Najważniejsze zadania

  • Planowanie zdolności produkcyjnych w oparciu o dane dotyczące wdrażania nowych projektów / produktów, SOP oraz czasu życia produktów
  • Tworzenie i wdrażanie ram planowania zdolności produkcyjnych 
  • Śledzenie faz projektowania, prototypowania i testowania w celu zapewnienia zgodności ze specyfikacjami produktu i możliwościami produkcyjnymi
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, produkcyjnymi, jakościowymi i łańcucha dostaw w celu optymalizacji jakości i możliwości produkcyjnych produktu
  • Zapewnienie zdolności produkcyjnych umożliwiających kierownikom działów proaktywne planowanie i zarządzanie ich zasobami
  • Ustanowienie bieżącego i 3 letniego planu zdolności produkcyjnych i koordynowanie realizacji tego planu w ramach wytycznych budżetowych oraz wskaźników efektywności
  • Prowadzenie działań związanych z planowaniem zdolności produkcyjnych, zapewniających realizację zgodną z wymaganiami operacyjnymi, które optymalizują wydajność i koszty produkcji
  • Udoskonalanie systemów i metod w celu ciągłego ulepszania planów, tak aby organizacja mogła lepiej przewidywać i spełniać potrzeby klientów
  • Ocenianie istniejących zdolności produkcyjnych i opracowywanie planów operacyjnych i prognoz w oparciu o przyszłe plany dotyczące popytu
  • Analizowanie specyfikacji i zdolności produkcyjnych oraz podejmowanie odpowiednich
  • obliczeń w celu oszacowania wymagań dotyczących pracy pod względem siły roboczej i maszyn
  • Wdrażanie zwinnych metodologii i najlepszych praktyk w celu usprawnienia procesów wdrażania produktu
  • Zarządzanie komunikacją z interesariuszami, dostarczanie regularnych aktualizacji na temat postępów i kamieni milowych wdrażanych produktów/projektów
  • Monitorowanie wydajności produktu i jakości po jego wdrożeniu do produkcji i uwzględnianie informacji zwrotnych w przyszłych pracach rozwojowych
  • Prowadzenie działań wdrażania nowych projektów, w tym:
    • Przygotowywanie harmonogramu wdrożenia
    • Analizowanie opłacalności wdrożenia nowego produktu
    • Przygotowywanie wniosków inwestycyjnych
    • Budowanie bazy potencjalnych kontrahentów / podwykonawców
    • Prognozowanie ram kosztowych produktów
  • Monitorowanie procesu realizacji wdrożenia nowych produktów, w szczególności:
    • Systematyczne zbieranie informacji na temat przebiegu wdrożenia
    • Nadzór nad terminowością realizacji projektów zgodnie z przyjętym harmonogramem
    • Kontrola nad realizacją budżetu inwestycyjnego
    • Nadzór nad dokumentacją produktów
    • Inicjowanie zadań korygujących lub zapobiegawczych w przypadku zaistnienia zagrożenia dla prawidłowej realizacji wdrożenia produktu
    • Przygotowanie raportu podsumowującego realizację wdrożenia produktu uwzględniającego: koszty, terminowość, jakość
  • Ścisła współpraca z Kierownikami poszczególnych działów firmy
  • Planowanie i nadzór nad realizacji projektów nowych produktów od etapu koncepcji do uruchomienia produkcji seryjnej
  • Rekomendowanie optymalnych rozwiązań technicznych/ inwestycyjnych na bazie oceny jakościowej i kosztowej
  • Wykonywanie poleceń i zadań zleconych przez przełożonych

Podstawowe wskaźniki i kryteria okresowych ocen

  • Ilość wdrożonych nowych produktów zgodnie z określonym przez klienta terminem
  • Ilość zrealizowanych dostaw do klienta na czas bez opóźnień spowodowanych brakiem dostępności maszyn
  • TEEP (ang. Total Effective Equipment Performance) Całkowita Wydajność Wykorzystania Maszyn > …%

Zakres uprawnień

  • Sporządzanie planów inwestycyjnych nowych maszyn i urządzeń zapewniających wymagane zdolności produkcyjne 
  • Podejmowanie decyzji w zakresie kolejności wdrożenia nowych produktów

Wymagane kwalifikacje

Wykształcenie:

  • Wykształcenie wyższe techniczne np. budowa maszyn

Wymagane doświadczenie zawodowe:

  • 2 letnie doświadczenie w dziale rozwoju w firmie produkcyjnej lub projektowej

Wiedza i umiejętności:

  • Zorientowanie na wyniki i zorganizowanie z umiejętnością planowania i dostarczania
  • z dotrzymywaniem terminów i umiejętnością motywowania innych do działania
  • Zarządzanie Projektami  i identyfikacja zadań
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Rozwiązywanie problemów
  • Stawianie priorytetów
  • Analityczne myślenie
  • Podejście do analizy oparte na danych
  • Wysoko rozwinięte umiejętności liczenia, statystyki i raportowania z umiejętnością
  • analizowania, interpretowania i zarządzania informacjami, danymi i trendami
  • Budowanie relacji biznesowych w międzynarodowym i różnym kulturowo środowisku
  • Wysoka kultura osobista
  • Znajomość Przetwórstwa Tworzyw Sztucznych (znajomość branży)
  • Znajomość programów CAD (Catia V5)
  • Znajomość rysunku technicznego
  • Dobra znajomość MS Office
  • Dobra znajomość SAP

Znajomość języków obcych:

  • j. polski - biegły
  • j. angielski – poziom B2 lub wyższy
  • j. niemiecki i/lub j. francuski będzie dodatkowym atutem

Predyspozycje osobowościowe:

  • Orientacja na klienta i na biznes
  • Zdolność do stawiania sobie wyzwań z dobrze skalkulowanym ryzykiem
  • Poczucie własności i odpowiedzialności
  • Doskonała dbałość o szczegóły
  • Systematyczność
  • Samodzielność
  • Kreatywność
  • Dokładność
  • Zaangażowanie
  • Komunikatywność
  • Lojalność
  • Odporność na stres

Oferujemy

  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej korporacji
  • Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę na pełen etat, pierwsza umowa zazwyczaj na czas określony 6 m-cy, kolejna zazwyczaj na czas nieokreślony)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Ambitne zadania
  • Możliwość indywidualnego rozwoju (gruntowne wprowadzenie do pracy, regularne rozmowy oceniające, studia, kursy, szkolenia wewnętrzne, kursy językowe, ambitne zadania i motywujące cele)
  • Grupowe ubezpieczenie pracownicze finansowane przez pracodawcę
  • Dofinansowanie do programów sportowo-zdrowotnych
  • Spotkania integracyjne: bale noworoczne, pikniki rodzinne, treningi i turnieje piłki nożnej, wellbeing

Kontakt

Jesteś zainteresowany/-a ofertą? Prześlij dokumenty rekrutacyjne, abyśmy mogli Cię bliżej poznać. CV + list motywacyjny z określeniem stanowiska, na które aplikujesz, prześlij na adres biuro@hellermanntyton.pl wraz z podaniem możliwego terminu podjęcia pracy oraz oczekiwań dot. wynagrodzenia.
Masz dodatkowe pytania? Możesz skontaktować się z nami telefonicznie: 63 22 37 111 w godzinach od 08:00 do 16:00.

Termin składania dokumentów: 31.05.2024

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.