29/05/2024

Brygadzista

Cel

Kierowanie i organizacja pracy podległego zespołu na zmianie

Oficjalna podległość służbowa / pozycja w strukturze

Mistrz Produkcji (Majster)

Zakres odpowiedzialności

  • Realizacja planu produkcji zgodnie z założoną efektywnością, jakością i bezpieczeństwem. 
  • Podnoszenie efektywności produkcji
  • Eskalowanie problemów, sytuacji awaryjnych
     

Najważniejsze zadania

  • Nadzór nad podległymi pracownikami, koordynacja  i planowanie codziennych prac podległego zespołu w oparciu o bieżący  plan produkcyjny
  • Organizacja pracy na zmianie, w tym delegowanie zadań podległym pracownikom oraz akceptacja urlopów pracowniczych i innych zwolnień od  pracy
  • Realizacja planu produkcyjnego pod względem ilościowym, jakościowym i terminowym 
  • Optymalizacja procesu produkcji celem zapewnienia wyższego poziomu jakości i efektywności produkcyjnej jak i założonego poziomu brakowości                          
  • Ścisła współpraca z działem  utrzymania ruchu, narzędziownia i z działem jakości
  • Identyfikacja przyczyn problemów w procesach produkcyjnych
  • Zapewnienie przestrzegania istniejących procedur organizacyjnych i jakościowych
  • Odpowiedzialność za 5S na powierzonym obszarze produkcyjnym
  • Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
  • Zapewnienie wymaganego poziomu kompetencji podległego zespołu pracowników 
  • Prowadzenie szkoleń podległych pracowników
  • Inicjowanie zadań korygujących lub zapobiegawczych w przypadku zaistnienia zagrożenia dla prawidłowej realizacji procesów
  • Usprawnianie procesów produkcyjnych
  • Informowanie przełożonych o zakłóceniach stwarzających realne zagrożenie bezpieczeństwa dla pozostałych pracowników
  • Wykonywanie poleceń i zadań zleconych przez przełożonego

Podstawowe wskaźniki i kryteria okresowych ocen

  • Efektywność
  • Realizacja planu produkcji
  • Wskaźniki jakościowe (CPB, WIZ, COPQ) 
  • Wskaźniki bezpieczeństwa
  • Wdrożone usprawnienia i projekty doskonalące 

Zakres uprawnień

  • Podejmowanie decyzji w zakresie ustalania priorytetów zadań i planu produkcyjnego
  • Uprawnienia do zatrzymania produkcji w celu rozwiązania problemów dotyczących jakości i bezpieczeństwa.
  • Odbiór napraw maszyn i form wtryskowych

Wymagane kwalifikacje

Wykształcenie:

  • Wykształcenie średnie techniczne 

Wymagane doświadczenie zawodowe:

  • 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej

Wiedza i umiejętności:

  • Znajomość Przetwórstwa Tworzyw Sztucznych
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Umiejętność prowadzenia analiz wyników produkcyjnych oraz występujących problemów 
  • Ogólne zdolności techniczne
  • Podstawowa znajomość MS Office
  • Znajomość Lean Manufacturing
  • Wysoka kultura osobista

Znajomość języków obcych:

  • j. polski  - biegły
  • j. angielski i/lub j. niemiecki – mile widziany 

Predyspozycje osobowościowe:

  • Dbałość o wyniki
  • Konsekwencja w działaniu
  • Kreatywność
  • Dokładność
  • Zaangażowanie
  • Komunikatywność
  • Lojalność
  • Poczucie własności i odpowiedzialności
  • Umiejętność współpracy z pozostałymi zmianami i działami niezależnymi
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Odporność na stres

Oferujemy

  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej korporacji
  • Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę na pełen etat, pierwsza umowa zazwyczaj na czas określony 6 m-cy, kolejna zazwyczaj na czas nieokreślony)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Ambitne zadania
  • Możliwość indywidualnego rozwoju (gruntowne wprowadzenie do pracy, regularne rozmowy oceniające, studia, kursy, szkolenia wewnętrzne, kursy językowe, ambitne zadania i motywujące cele)
  • Grupowe ubezpieczenie pracownicze finansowane przez pracodawcę
  • Dofinansowanie do programów sportowo-zdrowotnych
  • Spotkania integracyjne: bale noworoczne, pikniki rodzinne, treningi i turnieje piłki nożnej, wellbeing

Kontakt

Jesteś zainteresowany/-a ofertą? Prześlij dokumenty rekrutacyjne, abyśmy mogli Cię bliżej poznać. CV + list motywacyjny z określeniem stanowiska, na które aplikujesz, prześlij na adres biuro@hellermanntyton.pl wraz z podaniem możliwego terminu podjęcia pracy oraz oczekiwań dot. wynagrodzenia.
Masz dodatkowe pytania? Możesz skontaktować się z nami telefonicznie: 63 22 37 111 w godzinach od 08:00 do 16:00.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.