Specjalista ds. Płac i Kadr

•    Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
•    Ewidencja i rozliczanie absencji zasiłkowych
•    Prowadzenie rozliczeń, przygotowywanie oraz weryfikacja poprawności deklaracji m.in. ZUS, US/PIT, PFRON, GUS
•    Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji płacowej oraz pracowniczej (w tym teczki personalne, karty wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, zwolnień lekarskich, ewidencja czasu pracy)
•    Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy
•    Sporządzanie, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych
•    Nadzór nad wymaganymi badaniami lekarskimi pracowników
•    Wsparcie szkoleń z zakresu BHP
•    Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach oraz innych wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń dla pracowników
•    Sporządzanie raportów kadrowo- płacowych, analiz i prezentacji dla potrzeb wewnętrznych firmy
•    Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
•    Bieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnych
•    Uczestniczenie w projektach HR (np. optymalizacje procesów, wdrażanie zmian w systemach HR)

•    Wykształcenie wyższe  
•    Min. 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
•    Mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie min. średnio-zaawansowanym
•    Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
•    Znajomość programu PŁATNIK
•    Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych
•    Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych
•    Odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, dyspozycyjność, inicjatywa
•    Zdolności analityczne i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań
•    Wysoka kultura osobista w kontakcie z pracownikiem
•    Poufność w związku z dostępem do wrażliwych danych
•    Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i otwartość na zmiany

•    Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej korporacji
•    Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę na pełen etat)
•    Ambitne zadania 
•    Atrakcyjne wynagrodzenie
•    Na wybranych stanowiskach elastyczne godziny pracy, w tym praca hybrydowa (praca w biurze + home office + podróże służbowe)
•    Indywidualny rozwój: gruntowne wprowadzenie do pracy, regularne rozmowy oceniające, studia, kursy, szkolenia wewnętrzne, kursy językowe, motywujące cele i możliwości rozwoju osobistego
•    Grupowe ubezpieczenie pracownicze finansowane przez pracodawcę
•    Dofinansowanie do programów sportowo-zdrowotnych
•    Spotkania integracyjne: bale firmowe, pikniki rodzinne, treningi i turnieje piłki nożnej, wellbeing

Jesteś zainteresowany ofertą? Prześlij dokumenty rekrutacyjne, abyśmy mogli Cię bliżej poznać. CV+list motywacyjny z określeniem stanowiska, na które aplikujesz, prześlij na adres biuro@hellermanntyton.pl wraz z podaniem możliwego terminu podjęcia pracy oraz oczekiwań dot. wynagrodzenia.
Masz dodatkowe pytania? Możesz skontaktować się z nami telefonicznie: 63 22 37 111 w godzinach od 08:00 do 16:00.

Termin składania dokumentów: 13.10.2024

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

HELLERMANNTYTON Sp. z o.o.
Kotunia 111, 62-400 Słupca